Red flag là gì? Cách nhận biết công ty Red flag trong buổi phỏng vấn? Những dấu hiệu của một mối quan hệ red flag như thế nào? nếu bạn đang cần lời giải thích cho những yếu tố này, hãy theo dõi bài viết phía dưới đây của bên chúng tôi nhé.
Red flag là gì?
Red flag có nghĩa là cờ đỏ, được hiểu như một dấu hiệu để cảnh báo về mối không an toàn hoặc thảm họa tiềm tàng nào đấy có thể xảy ra. Thuật ngữ này hay được dùng để ẩn dụ cho mối quan hệ hoặc tình huống mà bạn nên cẩn trọng, đề phòng bởi nó đang xuất hiện nhiều dấu hiệu bất thường.
Cụm từ “red flag” có nguồn gốc từ văn hóa dùng cờ đỏ trong quá khứ. Ở thế kỷ thứ 18, cờ đỏ là tín hiệu cho sự không an toàn mà người ta hay sử dụng để đánh dấu trong các cuộc đua thuyền, cuộc diễn tập trong quân đội hoặc trên tàu chở vũ khí,…
Cũng như thông báo về nơi có vùng biển nguy hiểm hay cháy rừng. Lý do là vì trong tất cả các màu, màu đỏ có bước sóng dài nhất cho nên ai cũng có thể nhìn thấy dù trong khoảng cách xa hoặc điều kiện thời tiết xấu.
Cách nhận biết một mối quan hệ Red flag là gì?
1/ Đối phương đổ lỗi cho bạn và hay làm bạn bị thương tổn
“Lá cờ đỏ” đầu tiên dễ nhận biết trong những mối quan hệ chính là họ liên tục làm bạn thương tổn mà không hề quan tâm đến cảm xúc, suy nghĩ của bạn.
Họ thường xuyên đổ lỗi về phía bạn dù bạn không làm sai. Bất cứ hành động bạo lực nào gây đớn đau về thể xác lẫn tinh thần đều là “red flag” để bạn cân nhắc về mối tình hiện tại này.
2/ Đối phương thiếu sự chủ động dành cho bạn
Nếu một mối quan hệ trở nên không cân bằng giữa cho & nhận, thì đấy là một dấu hiệu cho chúng ta thấy tình cảm giữa hai người đang red flag.
Trong mọi hoàn cảnh, nếu bạn luôn là người chủ động quan tâm, thể hiện tình cảm với đối phương tuy vậy không có điều trái lại thì phải nên cân nhắc bởi vì họ đang chỉ nghĩ cho bản thân mà không coi trọng những mối quan hệ với bạn đó.
3/ Thích làm chủ & có những hành vi ghen tuông
Ghen là một “gia vị” của tình yêu. Nhưng mà, nếu người bạn yêu dần trở nên kiểm soát tất cả các hoạt động của bạn, và tỏ ra chiếm hữu bạn quá mức thì đây có thể là một “red flag”.
Trong một những mối quan hệ lành mạnh, phải có sự đồng cảm, tín nhiệm chứ không phải là làm chủ hành động của đối phương.
4/ Có cảm xúc nguy hiểm trong các mối quan hệ
Nếu thường xuyên phải tự hỏi rằng mình đang ở vị trí nào trong mối quan hệ này, cảm giác lo lắng, thậm chí là bất an bởi sự cô đơn trong chính tình yêu của mình. Hãy nhìn lại từ hai phía để xác định xem vấn đề này xuất phát từ đâu, bởi đây có thể cũng là một “red flag” cho bạn đó.
5/ Đối phương đòi hỏi quá nhiều
Khi sự cố gắng vun đắp tình cảm của bạn không bao giờ là đủ đối với những chờ đợi của họ, đây chính là một “red flag”.
Trong mối quan hệ tình cảm, thái độ biết ơn sẽ giúp tăng sự kết nối & niềm hạnh phúc giữa hai người, tuy vậy khi một luôn đòi hỏi sự cho đi như điều hiển nhiên thì bạn có thể dần đuối sức đấy.
6/ Luôn mong muốn thắng lợi trong mọi cuộc cãi vã
Mối quan hệ tình cảm của bạn sẽ đang trong tình trạng red flag nếu như nửa kia quá cứng nhắc và chẳng bao giờ chịu thỏa hiệp với bạn trong những tình huống dù lớn hay nhỏ.
Vậy làm sao để phát hiện thấy một doanh nghiệp red flag ngay trong buổi phỏng vấn?
1. Nhiều lượt nhân viên ra vào doanh nghiệp
Trước buổi tuyển dụng, bạn cần tìm hiểu các đánh giá về công ty từ các nhân viên cũ hoặc trên Internet nếu có. Bạn cũng cần xem là công ty có nhiều nhân viên lâu năm (3-5 năm) không, hay họ thường nghỉ việc ngay khi có thể.
Bên cạnh đấy, hãy hỏi nhà tuyển dụng nếu khá là nhiều lượt nhân viên ra vào doanh nghiệp trong thời gian ngắn, có thể là dấu hiệu cảnh báo một nơi làm việc “độc hại”.
2. Thiếu sự nhất quán trong bản mô tả công việc (Job Description – JD)
Trong buổi tuyển dụng, bạn phát hiện ra những gì trao đổi không chẳng hạn như những gì được viết trong mô tả công việc. Đó là một dấu hiệu cho chúng ta thấy sự bất ổn và thiếu tin cậy với vị trí tuyển mộ này.
Khả năng cao là doanh nghiệp vẫn không chắc chắn về người mà họ đang tìm kiếm, hoặc họ chỉ nôm na là cố gắng hấp dẫn bạn bằng việc sử dụng JD rất ít liên quan đến công việc thực tế.
3. Người phỏng vấn liên tục hỏi về vấn đề cá nhân hoặc có lời lẽ thiếu chuẩn mực
Hãy phân biệt rõ ràng những câu hỏi làm quen, quan tâm đúng tiêu chuẩn với những câu hỏi tọc mạch và không phù hợp với tính chất của buổi phỏng vấn.
Những câu hỏi, câu nói nhắm đến ngoại hình, sở thích cá nhân hoặc hỏi quá sâu về trạng thái hôn nhân gia đình là dấu hiệu chi tiết nhất của một red flag company.
4. Liên tục đề cập đến việc tăng ca không lương
Việc đôi lúc tăng ca để hoàn thành công việc là hoàn toàn bình thường, tuy nhiên nếu tăng ca mỗi ngày và không được tính lương thì cụ thể là một cơn ác mộng.
Bạn không thể chỉ nhận mức lương của một công việc làm 8 tiếng/ngày để làm việc thực tế đến 14 – 16 tiếng/ngày. Đây là dấu hiệu của sự bóc lột và vi phạm quyền/nghĩa vụ của người lao động.
5. Yêu cầu đóng các khoản phí để được nhận việc/huấn luyện kỹ năng
Mối quan hệ giữa nhà phỏng vấn & người tìm việc là win – win, nghĩa là công ty trả lương để bạn làm ra giá trị thặng dư và giúp sức vào doanh thu của doanh nghiệp.
Thế nên, bạn hoàn toàn không cần phải đóng bất kỳ một khoản tiền nào chỉ để được nhận một vị trí mà mình chưa biết có phù hợp hay không.
6. Sự mâu thuẫn giữa những người phỏng vấn
Nếu bạn cần phải tham gia nhiều cuộc phỏng vấn với những người phỏng vấn khác nhau mà họ lại không truyền tải cùng một thông điệp hoặc đưa ra những câu trả lời không nhất quán về vai trò, giá trị của doanh nghiệp thì có năng lực công ty đang “nói dối” bạn. Đây là dấu hiệu của một nhóm thiếu liên kết & hiệu quả.
Xem thêm: Tầm quan trọng của khách hàng trung thành đối với doanh nghiệp
Tổng kết
Vậy là mình đã vừa chia sẻ xong bài viết “red flag là gì” cũng như những vấn đề xoay quanh một mối quan hệ không lành mạnh. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để tham khảo bài viết!
